LOS AGENTES CLAVE PARA RECUPERAR LA ESENCIA DE LA FACULTAD

Seguridad laboral como política de fortalecimiento docente

Gestión eficaz de concursos de oposición, apoyo equitativo a regularización de plazas CAF y juicios de promoción.

Mecanismos internos de estímulos al desempeño docente

Estrategia interna de apreciación estudiantil, equidad y justicia en asignación de comisiones y horarios.

Recuperar el sentimiento de pertinencia, comunidad y equipo.

Espacios de convivencia interna y externa. Boletín Odontológico del Cronista.

Gestión de incentivos para publicaciones y asistencia a eventos académico-científicos.

Apoyos para el desarrollo profesional

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